| 2010年9月10日 | ||||||||||
| 时间 | 主会场 | |||||||||
| 8：00-9：00 | 签到 | |||||||||
| 9：00-9：10 | 开幕辞 | |||||||||
| 9：10-10：20 |  主题演讲2010持久领导力：快速发展经济背景下的高效领导 |
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| 10：20-10：30 |  茶歇 |
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| 10：30-11：40 | 主题演讲 组织全球化进程中成功的人力资源转型战略 |
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| 11：40-13：30 |  午餐 |
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| 分会场1 | 分会场2 | CEO专场 | 日企专场(演讲语言:日语) | |||||||
| 13：30-14：30 | 主题演讲 HR如何转变成为战略业务伙伴 |
主题演讲 企业文化打造与人才培养 |
主题演讲 如何最有效管理并*大程度发挥80后员工的潜力 |
主题演讲 在全球性不景气的情况下如何保持良好的劳资关系 |
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杨韵文 沃尔玛(中国区) 高级人力资源总监 |
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徐朝霞 渣打银行(中国区) 组织与发展总监 |
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辜思历 固铂轮胎(中国区) 总经理 |
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张俊 中智日本分公司 总经理 |
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| 14：30-15：30 | 主题演讲 企业大学建设的基础与灵魂 – 教学系统设计(ISD) |
主题演讲 中国人才成为全球领导人的挑战 |
主题演讲 如何打造和发展高效的跨国管理团队 |
主题演讲 |
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顾立民 IBM(中国区) 全球服务执行中心学习与知识总监兼学习与发展部总监 |
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何辉 英格索兰(亚太区) 人才副总裁 |
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徐显光 伟事达(中国区) 高管教练、顾问 |
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薗田 直孝 三井住友银行(中国) 企业调查部长 |
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| 15：30-15：40 | 茶歇 |
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| 15：40-17：00 |  圆桌论坛人才的职业生涯发展和继任规划 |
圆桌论坛 人力资源如何支持业务战略实现 |
圆桌论坛 如何发展高管团队的跨文化领导力 |
主题演讲 通过市场对比，提升人工成本投入的价值与激励效用 |
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凌晓燕 百安居(中国区) 组织发展经理 |
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钱国新 立邦涂料(中国区) 人力资源总监 |
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兰刚(主持人) 伟事达(中国区) 董事总经理 |
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近藤 博 中智人力资源咨询公司 薪酬绩效管理咨询中心 高级咨询顾问 |
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杨晓敏 阿斯利康(中国区) 高级销售培训经理 |
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李强 博世(中国区) 人力资源经理 |
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王华博士 法国马赛商学院 中国区项目主管 |
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姜勐 托马斯国际 项目技术总监兼资深顾问 |
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彭耀强 智睿咨询北京分公司 总经理 |
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郝天铭 伟事达(中国区) 高管教练、顾问 |
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黄国强 用友软件 资深高级顾问 |
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赵新华 金蝶软件(中国) 资深HR咨询顾问 |
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辜思历 固铂轮胎(中国区) 总经理 |
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张序诚(主持人) 国际培训与发展协会 中国区执行董事 |
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郑旭(主持人) 上海交大安泰经管学院 国际项目副主任 |
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徐显光 伟事达(中国区) 高管教练、顾问 |
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