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保罗·普拉登 韬睿惠悦 人力资本咨询全球总裁 保罗·普拉登博士现任韬睿惠悦咨询公司人力资本咨询全球总裁。他于2000年6月加入韬睿惠悦旗下的子公司-华信惠悦，时任战略性奖酬业务美国区负责人，专长高管薪酬和人力资源战略设计。 普拉登博士长期从事企业薪酬绩效咨询服务，并将其与企业战略目标和文化价值观有效联结。他亦擅长设计股权激励方案，将业绩指标融入整体薪酬计划，为收购、资产剥离和改制重组等开发薪酬计划。此外，普拉登博士对高管合同、高管人员补充退休方案以及各种员工期权和限制性股票计划都有深入研究。他的客户覆盖了零售、高科技、金融和医药等行业的许多领先企业。普拉登博士与最高管理层和董事会层级有广泛的合作。 在加入韬睿惠悦之前，普拉登博士曾在多家全球知名的咨询公司和企业内任职。他拥有波士顿心理学学士学位及纽约大学的工业与组织心理学博士。他经常受邀在美国律师协会、世界薪酬协会、麻省理工大学史隆管理学院等主办的活动中进行演讲。普拉登博士曾与人合著《员工，绩效与薪酬》一书，是研究人力资源问题的重要参考文本，并翻译成多种文字。最近他还在新书《公司治理与董事会：最有效的实践》中撰写了名为“管理变革，薪酬与继任计划”的一个章节。 |
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韬睿惠悦（Towers Watson & Co）是一家领先的全球专业咨询服务公司，由全球领先的两家咨询机构华信惠悦与韬睿于2010年1月正式合并而成，通过对员工、财务和风险的高效管理，帮助企业提升经营绩效，公司在全球的34个国家里拥有逾14,000名员工，提供员工福利计划、人才与奖酬方案以及风险和资本管理等各个领域的解决方案。韬睿惠悦于美国纽约证交所上市公司，证券代号为TW。 |