| 2013年9月05日 |
| 时间 |
主会场 |
| 08:00-09:00 |
签到 |
| 09:00-09:10 |
开幕辞 |
| 09:10-09:15 |
致辞 |
| 09:15-10:25 |
主题演讲：赢在中国：打造人才竞争力 |
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| 10:25-10:40 |
茶歇 |
| 10:40-11:50 |
主题演讲：站在变革的边缘——未来五年将从根本上改变中国人力资源实践的若干趋势 |
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| 11:50-13:30 |
午餐 |
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分会场1 |
分会场2 |
分会场3 |
世界薪酬协会专场 |
| 13:30-14:30 |
主题演讲：超越陈规——正确甄别合适的高潜质人才 |
主题演讲：承诺于我心 投入于组织 |
主题演讲：大数据在人才招聘中的运用——使用雇员社交网站来招募人才以及树立雇主品牌 |
主题演讲：如何通过整体回报优化实现人才留任 |
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| 14:30-15:30 |
主题演讲：人才培养和企业发展的关联—MT在中国的经验分享 |
主题演讲：建立亚洲人才库的最佳实践分享 |
主题演讲：沃尔沃——在变革中成长 |
主题演讲：弹性福利计划--菲常选择，一路由你 |
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| 15:30-15:40 |
茶歇 |
| 15:40-17:00 |
圆桌讨论：如何打造灵活人才供给机制 |
圆桌讨论：全球化环境下的领导力塑造 |
圆桌讨论：如何打造卓越的雇主品牌 |
圆桌讨论：公司业绩、报酬和员工的纽带—整体薪酬回报品牌 |
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| 18:00-21:00 |
宝马之夜 (了解详情) |
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参会人员：VIP参会嘉宾、演讲嘉宾、SHRE会员、赞助商负责人
活动地点：上海陆家嘴望海餐厅TO THE SEA |
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| 2013年9月06日 |
| 时间 |
主会场 |
| 08:00-09:00 |
签到 |
| 09:00-10:25 |
主题演讲：如何有效甄别组织中高潜人才 |
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| 10:25-10:40 |
茶歇 |
| 10:40-11:50 |
主题演讲：企业创新弹性福利方案与实践 |
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| 11:50-13:30 |
午餐 |
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分会场1 |
分会场2 |
分会场3 |
日企专场 |
| 13:30-14:30 |
主题演讲：从“懂我”开始，在人才发展中建立心灵契约 |
主题演讲：“利润率与营收的持续增长？” 对于组织及其HR意味着什么？ |
主题演讲：企业并购过程中的人力资源管理 |
主题演讲：关于如何确保在华日企经营利润的思考 |
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| 14:30-15:30 |
主题演讲：如何成为合资企业的战略合作伙伴 |
主题演讲：中国的人才在哪里？人才荒与人才战 |
主题演讲：学习成就未来--打造麦当劳领导人密码 |
主题演讲：关于今后的中国与上海 |
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| 15:30-15:40 |
茶歇 |
| 15:40-17:00 |
圆桌讨论：HR与HRBP的差异与职业转型 |
圆桌讨论：大数据时代人才管理挑战与应对——基于数据分析的人力资本管理 |
圆桌讨论：高潜力人才的甄别与培养 |
主题演讲：中国经济的现状与预测 |
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论坛日程
