 |
陈简 强生(大中华区) 人力资源薪酬经理
陈简女士现任强生公司大中华区人力资源薪酬经理。在加入强生公司之前，她曾分别在全球领先的快消行业、制造业和咨询公司担任不同薪酬福利管理职能。陈简女士拥有在咨询、外包、公司薪酬与福利以及人力资源共享服务管理方面的丰富经验，同时还拥有丰富的项目管理经验，包括负责薪酬福利调研的评估、市场定价、并购前的人力资源尽职调查、并购后的薪酬福利整合、统一薪酬福利政策、运营流程标准化以及流程再造、人力资源系统的实施与完善、人力资源运营优化与持续改进、客户服务等等。她从事的行业涉及医药、医疗器械、快速消费品、高科技、汽车等领域。陈简女士毕业于上海交通大学工业外贸专业。 |
 |
美国强生（Johnson & Johnson）成立于1886年，是世界上规模大、产品多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品公司。强生公司在全球60个多国家拥有超过275家子公司，雇员接近128,000名，在世界各地均有其产品销售。强生公司于1886年创建于美国新泽西州的新布仑兹维克。2012财年，强生营收达672.24亿美元，位列2013《财富》世界500强企业第132位。 |
|
|
|
演讲嘉宾