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苏曼蕊 通用汽车(中国) 人力资源总监
Mary Thornton女士在通用汽车工作30多年，在任通用(中国)人力资源总监之前，先后担任过装配中心工业关系经理、发动机厂和变速箱厂的人力资源总监、全球接任规划总监、通用大学总监、北美制造人力资源总监、健康保健人力资源总监、通用汽车国际运营部人才管理总监等职务。她拥有韦恩州立大学工商管理学硕士学位，主修工业关系。 |
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通用汽车公司是全球最大的汽车公司之一，历史可追溯到1908年。通用汽车在全球拥有超过21.2万员工，2012财年营业收入达1,522.56亿美元，列2013《财富》世界500强第22位。通用汽车公司进入中国已超过90年，在中国的发展愿景是：携手战略合作伙伴，致力于成为中国汽车工业的最佳参与者和支持者。通用汽车公司在中国建立了12家合资企业和2家全资子公司，拥有超过55,000名员工。通用汽车公司在中国进口、生产和销售别克、凯迪拉克、雪佛兰、欧宝、宝骏、五菱及解放等品牌的系列产品，所提供的产品系列之丰富位居所有在华跨国汽车企业之首。2012年，通用汽车及其合资企业在华销量为2,836,128辆，同比增长11.3%。通用汽车（中国）投资有限公司是通用汽车公司在上海建立的独资企业，也是通用汽车公司在中国的合资企业的投资方。 |
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演讲嘉宾