时 间：2013年9月5日-6日 9:00-17:00
地 址：上海浦东嘉里大酒店 • 3层（上海浦东花木路1388号）
参会人数：1,500人
参会嘉宾：CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等
大会网站：http://chcf.hroot.com
中国的“人口红利”正逐步消失，据国家统计局发布数据显示： 2012年末，我国15-59岁(含不满60周岁)人数比上年末减少345万人，比重比上年末下降0.60个百分点，这是在多年增长后的首次下降。而中国的发展必须建立在人均生产力的持续增长之上。麦肯锡全球研究院发布的《全球劳动力报告：35亿人的工作、薪资和技能》称，未来20年劳动生产率的提高对于中国经济更为重要。这无疑给企业人力资源工作者价值的实现提出了更高挑战。
去年年底至今，国家一系列政策法规的出台与改革，再次显示了国家把完善保障和改善民生提高到了一个新的高度：《女职工劳动保护特别规定》公布施行；《劳动合同法修正案》中规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；收入分配改革已进入细则阶段等。
这样的时代背景下，人力资源工作者更需要了解：如何使包括个人和团队在内的整体业务系统协调地工作。人力资源工作者从何向人力资源业务合作伙伴角色转化，如将避免将以往取得成功的技能、个性品质成为新角色的障碍。同时，企业也更倾向于建立自己的雇主品牌，并逐步体会雇主品牌所带给企业业务的回馈。越来越多的企业在人力资源管理中，已经开始承诺向员工提供一种体验，作为回报，这种体验将激励员工积极致力于实现顾客品牌的承诺。
中国领先的人力资源媒体与互联网公司——HRoot于2013年9月5-6日在上海浦东嘉里大酒店举办第六届中国人力资本论坛，继续为人力资源工作者提供一个理性且富于前瞻性的交流平台，探讨未来中国及全球市场人才管理更加灵活的解决方案，实现通过高效的人力资源服务助推中国企业发展的目标。
此届论坛的主要议题包括：大数据时代人才管理挑战与应对、如何打造灵活人才供给机制、HR与HRBP的差异与职业转型、如何打造卓越的雇主品牌、高潜力人才的甄别与培养、全球化背景下的领导力塑造等人力资源工作者共同关注的深度议题。
未来几年，中国的人才管理将变得更为复杂，人力资源管理将向更高端和优质服务的路线迈进。2013中国人力资本论坛汇集政府机构决策者，商学院及协会权威学者、企业界的人力资源管理精英人士，探讨中国人力资源经理人的战略职责和新的经济形势下人力资本管理所面临的机遇与挑战，洞悉企业未来发展之路。
 上海浦东嘉里大酒店（上海浦东花木路1388号）是香格里拉酒店集团旗下首家全新五星级品牌酒店，开业时间于2011年2月18日，楼高31层，是一座融合商业及居住的灵动之城，集办公楼、酒店、服务式公寓以及大型购物中心于一体的综合性建筑。酒店坐落于浦东嘉里城地处浦东核心腹地，拥有便利的交通网络，邻近地铁七号线，正对上海最大的生态型城市公园——世纪公园，并与上海新国际博览中心直接相连。乘坐地铁或超现代的磁悬浮列车，浦东国际机场转瞬即达。对于商务人士来说，嘉里大酒店拥有上海最大、设备最先进的会议室及宴会场地。
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