论坛日程
| 2015年9月11日(第二天) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 09:10-09:55 | 主题演讲:从HR到People的管理转型之路
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| 09:55-10:40 | 主题演讲:构筑员工认可与激励体系实践案例分析
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| 10:40-10:55 | 休息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:55-12:05 |
圆桌讨论:施加影响:人力资源部门领导力展现
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| 12:05-13:30 | 午餐 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 分会场1 | 分会场2 | 分会场3 | 日企专场 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 13:30-14:30 | 主题演讲:企业弹性福利 | 主题演讲:捉“妖”记—捉住你的人才,留住TA的心 | 主题演讲:打赢高管人才战 | 主题演讲:论中国的经济动向 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 14:30-15:30 | 主题演讲:HRBP核心能力 – 领导力发展的甄别与辅导 | 主题演讲:重塑人才招募战略,创造世界级招聘团队 | 主题演讲:聚焦HR产出,助推企业变革 | 主题演讲:论中国经济的现状和预测 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 15:30-15:40 | 休息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 15:40-17:00 | 圆桌讨论:把绩效评分丢进垃圾桶:从绩效评估到绩效管理 | 圆桌讨论:勇敢的对话:停止离职面谈 开始在职对话 | 圆桌讨论:有效的员工认可与激励项目的设计 | 主题演讲:论在中国日资企业的「人」的动向,「人和经营」的动向 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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