演讲嘉宾
余华，星巴克中国人力资源副总裁
余华女士拥有约20年跨国企业人力资源管理和领导经验，涉及中国及亚太地区的零售及快速消费品行业，包括：安利、阿迪达斯、USG体育用品、以及星巴克。自2009年起担任星巴克人力资源副总裁一职，此前担任阿迪达斯大中华区人力资源副总裁。余华女士把人力资源的工作要点聚焦在人才培养，组织能力提高，人文精神和以人为本的公司文化建设。她坚信只有敬业的员工才会成就一家伟大的公司。人力资源战略是企业战略中不可分割的一部分。她所领导的团队在过去的十年屡次获得多项人力资源奖项及殊荣。星巴克中国荣获了怡安翰威特2013中国区最佳雇主的称号。余华女士毕业于上海师范大学和中欧国际工商学院EMBA。同时她还担任中欧国际工商学院校友会人力资源研究协会副会长。余华女士获得了ICF高级管理人员教练认证。
关于星巴克中国
星巴克咖啡公司成立于1971年，始终致力于以符合商业道德的方式采购并烘焙世界顶级的阿拉比卡咖啡豆。今天，门店遍布全球的星巴克已经成为世界上首屈一指的专业咖啡烘焙商和零售商。 这一切始于他们为顾客提供一杯完美饮料的承诺，但他们所做的远不止于此——他们致力于人与人之间的情感连接。自1999年进入中国大陆以来，星巴克始终秉承“激发并孕育人文精神——每人，每杯，每个社区”的使命，以对高品质咖啡的不懈追求，由他们热情专业的星级咖啡师，在舒适优雅的星巴克“第三空间”，通过每一杯优质的咖啡为顾客营造独特的星巴克体验。对于星巴克来说，每一家门店都是当地社区的一分子，他们积极融入与回馈社区，让他们的伙伴（员工）、他们的顾客，以及他们的社区彼此连接。