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近藤 博 中智人力资源管理咨询有限公司 薪酬绩效管理咨询中心 高级咨询顾问 中智人力资本管理咨询与薪酬调研高级咨询顾问，服务多家知名在华日资企业。同时在日本海外职业训练中心（OVTA）担任国际顾问，1982年至2006年在中国台湾从事社会福利与医疗福利改善相关的跨文化沟通与协调工作。 |
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中智人力资源管理咨询有限公司是中国国际技术智力合作公司精心打造的专业人力资源管理咨询服务体系。以客户为导向,完备的咨询服务战略体系在中国的管理咨询中独树一帜,致力于推动中国企业战略和管理能力的变革、提升。中智作为中国唯一的人力资源全方位服务提供商，中智的服务涵盖了组织规划、诊断调查、人才招聘、人事外包、员工关系、职业培训、薪酬绩效等，并提供40个人力资源解决方案。 中智薪酬绩效中心成立于全国商业及金融中心-上海。多年来，中心依托中智全国13,000多家外资雇员企业为基础，引入世界薪酬协会（WorldatWork）整体薪酬回报（Total Rewards )理论，结合对中国文化与企业的了解开发了管理咨询工具(Talent 4.0职位评估系统、PAA薪酬分析系统等)与方法论,并应用于本土的各投资类型企业。每年为中国3,000多家外资企业及国内企业提供完整、及时的薪酬数据。我们的数据库中包括世界500强在华投资企业、制造业、高科技、贸易及销售、化工、航运及物流等各种类型的企业实际薪酬数据。在管理解决方案方面，中智管理咨询中心在组织体系、流程管理、薪酬管理、绩效管理等管理模块拥有着广泛的专家资源、丰富的行业经验及成熟的咨询方法论体系，为能率、柯尼卡美能达、卡西欧、日立、欧立恩拓、DNS、菱重等数十家在华日企提供人力资源管理咨询服务。 |