会前培训

招聘管理创新——最具操作性的实战课程
	人才的招聘与吸引，雇主品牌的建立正日益成为企业所面临的最严峻的问题。今天，几乎所有的企业都在抱怨人才和劳动力的需求难以满足，而传统的招聘渠道和方式也正日益变得不在有效。求职者们则越来越高的应聘技巧则大为提高了招聘经理的选才难度。SNS网站和搜索引擎、微博等新的互联网模式正冲击着我们的招聘方式。招聘2.0时代已经到来，现在立即报名参加本次课程，您将获得许多全新的招聘、选才、入职管理的新思路、新方法。
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建立人才梯队：实务与思路
	人资单位需要配合公司经营，提供足够的人才数量，并管理人才的质量。其中最复杂的技术在于提供潜力人才的发展，特别是经营方面的潜力人才发展。
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