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金丽华 渣打银行(中国区) 人力资源总监 金丽华女士于2010年2月被任命为渣打银行（中国）有限公司人力资源总监。在此之前，她曾担任诺华东亚人才发展执行总监，负责诺华集团在亚洲人才发展计划及组织工作，整体负责大中国地区所有人力资源的工作，包括人员招聘、薪酬体系、人力资源系统项目的实施、人才培训和领导力发展以及组织发展。另外，她荣获CCH China Staff 2009年度最佳人力资源总监称号。 加入诺华之前，金丽华女士曾先后供职于摩托罗拉，睿特管理咨询及英特尔公司。1997年至1998年，她被摩托罗拉派往美国进行了为期18个月的岗位轮换。她于1998年获得美国人力资源管理协会（SHRM）授予的专业人力资源实践者证书。 金丽华女士毕业于天津大学，并获高分子材料专业学士学位，同时她拥有天津大学管理学院授予的管理工程学硕士学位，研究重点为市场研究。2002年，她获得芝加哥洛约拉大学授予的组织发展学硕士学位。她喜欢阅读、音乐与运动。金丽华女士已婚，并育有一子一女。 |
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渣打集团是一家国际领先银行，总部位于英国伦敦，分别在伦敦、香港以及孟买交易所上市，在全球一些最有活力的市场上已经营超过150年，2010 年税前盈利增长 19％ 至61.2 亿美元。渣打集团在70个国家设有1,700个分支机构，为超过85,000名员工提供多彩并富有挑战性的全球化事业发展机会。目前，渣打银行在中国拥有超过5,000名员工，共有69个分支网点，包括18家分行、50家支行和1家村镇银行，西安分行也获准筹建中。2010财年销售收入达214亿美元，位列2011《财富》全球500强第455位。 |