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应倢 强生(大中华区) 人力资源薪酬总监 应倢女士现任强生公司大中华区人力资源薪酬总监。在加入强生公司之前，她曾担任过因特尔公司亚洲及中国地区的薪酬福利经理以及强生公司的人力资源薪酬福利经理。应倢女士拥有超过18年的人力资源管理经验以及多年的大学教学经验。她擅长的领域包括人力资源战略及项目的设计与管理、薪酬体系再设计以及整体薪酬回报方案的制定。 |
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强生公司（Johnson＆Johnson）创建于1886年，目前在全球57个国家建立了250多家分公司，是目前世界上最具综合性、业务分布范围最广的卫生保健产品的制造商和相关服务提供商，拥有约11.7万余名员工,产品销售于175个国家和地区，2010财年收入达615.87亿美元，在2011《财富》世界500强企业中排名123位。1985年，强生公司在中国成立了第一家合资企业——西安杨森制药有限公司。随之先后成立了上海强生有限公司、强生(中国)有限公司、强生(中国)医疗器材有限公司和上海强生制药有限公司。随着业务的不断发展，今天，强生在中国已有员工6,000多名，生产领域广泛，包括消费品及个人护理产品、医药产品和医疗器材及诊断产品，致力于促进中国人民的健康事业。 |