演讲嘉宾
魏浩征，劳达创始人
魏浩征先生是人力资源、法律、互联网的跨界人士。劳达laboroot创始人，HR众筹第一书《经历3+1》发起人。并在清华大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学、浙江大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师，还担任着中关村人才协会劳动关系首席顾问，《人力资源》杂志专家委员会成员；魏浩征先生曾被评为2011年度最佳人力资源培训师。
2005年，魏浩征先生在咨询公司、律师事务所工作两年后，创办中国第一家专注雇主方劳动法与员工关系服务的咨询公司和律师事务所——劳达laboroot，经过11年发展，劳达成为在北上广深等地拥有10家分支机构的知名人力资源公司，2014-2015、2015-2016连续荣膺大中华区最佳劳动法咨询服务机构，并成为大中华区人力资源服务品牌100强榜单中唯一的劳动法与员工关系服务机构。
魏浩征先生担任数十家财富500强企业劳动法与员工关系常年顾问，主持企业并购、改制、裁员、搬迁、关厂、用工模式设计与转换、HR外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起，并出版《裁员误区及风险控制》、《写好制度，做好管理》、《用人风险控制》、《经历3+1》等近二十部专著。
关于劳达
劳达laboroot®成立于2005年，由国内顶尖劳动法与员工关系专家魏浩征先生创办并领衔，是中国第一家专注为雇主方提供劳动法与员工关系咨询、培训、外包及法律服务的咨询公司和律师事务所，2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构。劳达laboroot®总部设于上海，并在北上广深等地设有十家分支机构。劳达laboroot®一直致力于综合运用中国本土的劳动法规政策，解决企业人力资源管理过程中的员工关系问题，帮助企业降低人力成本，控制法律风险，实现卓越员工关系管理。劳达laboroot®已与百余家全球500强企业建立劳动法与员工关系顾问、培训、裁员/并购/用工模式调整/劳动争议处理、外包等项目的常年合作关系。