演讲嘉宾
黄效梅，海航航空人资行政部副总经理
黄效梅女士1999年毕业于陕西财经学院货币银行学专业，毕业后加入海航航空人力资源部工作。从劳资管理做起，历任人力资源会计、薪酬福利中心经理、人资行政部后勤与员工服务中心经理等岗位。2012年调入海航航空集团担任人资行政部总经理助理，2014年晋升副总经理。16年持续的专业工作经历，使她在人力资源战略、企业组织架构设计、薪酬战略、公司和员工绩效体系等方面有着丰富的理论基础和管理实践。1999年刚刚入职的黄效梅从薪酬服务管理的点滴做起，涉足人力资源的各个模块，为海航的发展做出了巨大贡献。在薪酬体系方面，她带领团队主导了包括飞行员薪酬变革在内的一系列战略调整，系统地搭建起海南股份的薪酬体系。基于对人力资源管理理论的深入研究和在企业实践工作中的深切领悟，因此也有了“海航薪酬改革先行者”的称号。在组织架构方面，她积极变革产业集团人力资源的架构设计，推动HR角色转变，从关注“管控职能”的发挥，到更好的发挥“支撑服务”职能，是毅然前行的改革者和创造者。正是这样的专业实战经历和对市场环境的变迁和企业自身战略的升级的深刻认识，使黄效梅一次次带领海航航空在不断反思和自我变革中变得更为成熟，使海航航空在面对市场变化和行业竞争中仍能砥砺前行。
关于海航集团
海航航空是海航集团旗下核心支柱产业集团，对旗下航空运输企业和航空相关企业实施产业管理。海航航空以航空运输企业群为主体拓展全球布局，以航空维修技术（MRO）、通用航空（航校）、商旅服务（销售）、地面支援、航空物流等配套产业为支持打通全产业链，通过金融投资和新兴业务带动，目标打造成为立足中国、面向全球、服务品质与企业规模均进入全球行业前列的大型国际航空集团。公司目前总资产超1, 900亿元，海航航空旗下公司机队规模近350架，开通国内外航线600余条，通航城市200余个。目前，海航航空拥有员工超过31,000人，安全飞行超过700万小时，年旅客运输量逾5,900万人次。控股或参股的成员公司包括：海南航空、天津航空、祥鹏航空、西部航空、大新华航空、乌鲁木齐航空、福州航空、北部湾航空、法国蓝鹰航空、加纳AWA航空、扬子江快运、myCARGO、海航技术、海航货运、海航销售、myTECHNIC、海航航校、澳大利亚国际航校等。海航集团（HNA Group）位列2016年《财富》世界500强企业第353名，2015财年营业收入达 295.62亿美元，海航集团总部设在中国海口，拥有175,600名员工。