2011中国人力资本论坛

论坛时间：2011年9月8日-9日，9：00-17：00
论坛地点：上海环球金融中心 - 会议中心 (上海浦东世纪大道100号)
论坛规模：1500人
参会嘉宾：CEO、总裁, 总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等

对于整体经济和企业而言，中国正处于一个转折点。中国的“人口红利”正在逐步消失，能够轻松获得剩余劳动力的时代即将成为历史。中国的发展必须建立在人均生产力的持续增长之上。中国将向价值曲线的上端发展，从商品的较低附加值生产转向较高附加值生产，并越来越多地转向服务行业与知识型工作。

要实现这一目标，需要对公路、铁路、电信、公用事业和生产设备等经济“硬件”加大投资，更加重要的是必须加大对劳动者个人能力以及团队工作流程等经济“软件”的投入。值此“十二五”规划的开局之年，2011年，全国多个省份进行了最低工资标准适度调整，这是国家力争“十二五”期间实现职工工资增长翻番的第一步。与此同时，全国人大常委会进一步审议个人所得税法修正案。此外，《中华人民共和国社会保险法》将开始施行，内容涉及养老、医疗、失业、工伤、生育等多项社会保障。这一系列政策法规的出台与改革，无不显示了国家把完善保障和改善民生提高到了一个新的高度。

根据波士顿咨询研究预测，到2030年，中国GDP预计将增加超过10万亿美元。但是这一增长并非源自中国劳动力规模的优势，而是得益于能够提高人均产出和生产力的人力资源能力。然而，中国企业并没有完全跟上经济结构性变革带来的变化。许多企业认为，一个新的IT系统或流程开发项目将有助于培养人力资源能力并帮助企业管理与日俱增的复杂性。但实际上，对系统和流程的简单勾画并不能体现企业的真实情况。企业必须重点关注如何使包括个人和团队在内的整体业务系统协调地工作。

作为推动企业快速发展的发动器和助推力，中国企业的人力资源管理也正面临重要变革——从人力资源管理向人才管理转变。在激荡年代，企业如何在激烈的竞争中突破人才短缺的瓶颈，获得快速发展、如何打造人才供应链，构建良性的人才成长环境、如何有效提升个人和团队能力，建立高效团队、如何改进人力资源管理系统和流程，提升人力资源工作有效性、如何实现人力资本投资效益的*大化、人力资源管理者如何提升战略价值等是所有具备前瞻思维人力资源工作者共同关注的话题，也是工作中面临的巨大挑战和难题。未来十年，中国的人才管理将变得更为复杂，人力资源管理将向更高端和优质服务的路线迈进。

中国领先的人力资源媒体与互联网公司——HRoot将于2011年9月8、9日在上海环球金融中心举办第四届中国人力资本论坛，继续提供一个理性、充分而又富于前瞻性的交流平台，共同探讨未来中国及全球市场人才管理更加灵活的解决方案，进而通过更加高效的人力资源服务助推中国企业和经济发展。

2011中国人力资本论坛汇集政府机构决策者，商学院及协会权威学者、企业界的人力资源管理精英人士，针对当下全球经济发展的机遇与挑战展开深入交流，并探讨中国人力资源经理人的战略职责和新的经济形势下人力资本管理所面临的机遇与挑战，以及全球人力资源管理领域热点与趋势，洞悉企业未来发展之路，帮助企业实现卓越管理、可持续发展。

本届大会演讲和讨论嘉宾来自

往届大会参会企业

2011中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2011）的举办地点位于上海浦东新区陆家嘴地区、101层楼高492米的世界最高的综合大厦——上海环球金融中心(Shanghai World Financial Center)。上海环球金融中心(Shanghai World Financial Center)拥有众多的全球第一：“最高使用楼层高度”和“最高楼顶高度”2项位居全球第一。其位于第100层、高474米的观光厅，更被称为 “目前世界上人类所能达到的大厦最高高度”，即“城市之巅”。此外，它还拥有世界最高的酒店，即位于79-93层柏悦酒店。坐电梯扶摇直上，抵达85层，即可到达位于楼内的“世界最高的游泳池”，它的高度达410米。此外，您只需48.7秒即可从底层乘坐观光电梯到474米处“观光天阁”，电梯的最快速度可达每秒10米，为目前中国最快。

顶级盛事、精英对话

汇集在华跨国公司及本土企业人力资源精英的中国人力资本论坛是大中华地区人力资源管理领域参加人数最多、中国本土规模*大、受关注度最高的盛会。

思维碰撞、激荡风云

中国人力资本论坛旨在为人力资源经理人提供具前瞻性的管理理念分享和最新实践探讨的平台，为行业精英提供了解全球人力资源管理的新趋势、新方法、新理念、新思想的机会。

增进交流，推动进步

中国人力资本论坛通过邀请国际顶尖人力资源机构高层管理者、跨国及本土企业优秀人力资源精英共同对话，以增进经验交流，推动行业进步，具有顶级的学习分享价值，为未来的战略工作实施积累坚实的理论基础。