论坛背景
一个过程的整体行为远比构成它的部分复杂，就是“涌现”。
涌现是一种普遍的自然现象。例如，单个蚂蚁的能力有限，但当蚂蚁协同工作时，其行为就发生了质的变化，蚁群能产生各种社会分工，觅食、建巢、分工、守护等，构成一个有机社会。大脑的神经网络、人体的免疫系统、互联网，乃至全球经济莫不如是。
涌现，是由简生繁的过程，是从低层次到高层次的升维，是整体大于部分之和。
组织是一种典型的涌现现象。人作为企业的基本单元，当具备一定规模之后，通过简单规则可以涌现出1+1远远大于2的成果，甚至产生颠覆性的创新。
涌现的最大秘诀是：个体与个体之间发生的连接和相互作用。当个体与个体之间遵循极简单的规则，但发生了链接和相互作用之后，却能涌现出整体的新秩序。这种“自组织”可以把个体的能力提升到一个新的水平，让个体具备群体智慧。
由此，我们希望思考，群体智慧的价值是什么？它是如何在企业管理中发挥作用的？企业在引导群体朝着目标前进时，如何兼顾个体的自由发展？如何通过特定规则的制定和组织架构的设计，让企业决策更多地从大量员工当中涌现出来？
中国领先的人力资源媒体公司HRoot将于2023年4月26日在北京举办“2023 HRoot 人力资本论坛·北京站”，汇聚人力资源领域的前沿实践者与行业思想领袖，与CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理等企业高管共同探讨人力资本世界中的涌现现象和自组织行为，洞察未来组织的核心要素，构建未来商业的美好前景。
论坛信息
| 主办方： |  |
| 活动时间： | 2023 年4 月26日 |
| 活动地点： | 北京富力万丽酒店（北京市朝阳区东三环中路61号） |
| 论坛规模： | 1000 人 |
| 观众构成： | 企业CEO、总裁、总经理、董事长、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等 |