黄卫红
埃森哲大中华区人力资源总裁
Catherine有着超过二十年在不同市场、行业和职能的工作及管理经验，专业技能主要集中于人力资源管理、人才和领导力发展、整合与并购、组织战略与发展、文化建设和变革管理等方面。她成功接受了美国神经科学领导力研究院(NLI)教练课程的系统培训，并在实战中积累了丰富的职场教练经验；她还精通领导力测评，将教练、引导、辅导、培训等工作有机结合，更有效地支持个人发展、领导力发展、团队合作等。Catherine本科毕业于复旦大学，1999年移居加拿大，获得多伦多大学工商管理硕士学位。
跨国集团公司人力资源高管经历：
•2018年加入埃森哲，作为大中华区管理委员会和全球领导力委员会的成员和人力资源的领航人，制定人才战略和推动整体人才议程的发展
•2012年至2017年就职于电通安吉斯集团，成为集团中国区高级领导层执行委员会和集团全球人力资源领导小组的成员，担任中国区集团总监，负责人力资源
•2003年至2011年就职于麦肯锡咨询公司，先后负责其上海办公室运营和大中华区人力资源及人才发展
资格认证：
•美国神经科学领导力研究院神经科学领导力荣誉证书
•积极心理学(Martin Seligman的愿景科学)证书
•霍根(Hogan)领导力测评授证使用者
•MBTI®性格类型评估认证施测师