金燕敏，索尼中国HRVP
金燕敏Catherine Jin目前担任索尼中国人力资源副总裁，负责索尼中国（包括香港）的全面人力资源管理工作并成功引领了索尼中国人力资源战略变革及数字化转型。在加入索尼之前曾历任Checkpoint System亚太区人力资源副总裁、ALS业务全球战略人力资源业务伙伴领袖等职务。在其人力资源管理生涯中，曾成功完成了多个大型战略跨国收购人力资源项目，从尽职调查到在文化、薪酬、系统和组织架构整合的全部并购价值链过程；同时与业务领袖紧密合作于人力资源战略设计、企业文化建设、组织规划与发展、全面人才管理战略和全面薪酬管理战略的设计与落地。

金燕敏是美国德克萨斯大学工商管理硕士, 于2007年成为美国人力资源协会在中国认证的第一批GPHR全球人力资源管理专家,同时也是霍根认证的职业测评专家，和KornFerry认证的360测评和领导力发展专家，并于2019年被“第一资源”评选为“中国人力资源100人”。

关于索尼
索尼公司成立于1946年5月7日，东京证券交易所上市代码TSE 6758，纽约证券交易所上市代码NYSE SN。索尼是世界上民用及专业视听产品、游戏产品、通信产品、核心部件和信息技术等领域的先导之一，它在音乐、影视、电脑娱乐以及在线业务方面的成就也使其成为全球领先的创意娱乐公司。2021年索尼排名世界五百强第88位，全球员工人数达109,700人，合并销售额达848.9亿美元。2021全球声望最佳的100个企业排行榜中，索尼名列前十。2020年度全球最具价值100大品牌榜中，索尼排名第51。2020 BCG全球最创新企业排行榜中，索尼再次名列前十。此外，索尼更持续多年被评为全球最具商业道德企业之一。

2020新冠疫情期间，索尼设立了了一亿美元的“索尼新冠病毒全球援助基金”为奋战在抗疫一线的医护人员、受疫情影响授课的教师与儿童及受疫情巨大冲击的语和行业创意社群成员提供了援助。