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世界正处于“百年未有之大变局”，层出不穷的“黑天鹅”事件让商业世界不断陷入泥沼。对未来的担忧如潮水般涌来，倒逼人力资源管理部门加速革新迭代，在日新月异的市场变化中随机应变，帮助企业在暗流涌动的环境中实现“人-技术-资本”的超越。

人力资本的下一个十年，对“超级团队”的追求将更甚于“超级员工”；人机协作、智能交互、分布式计算……科技将体现在工作中的方方面面；过往的经典理论将被运用于更广泛、更多变的实际场景，为冲破团队协同边界不断努力。

将目光放向更远的未来，新思维、新科技、新模式的注入，于企业原本的组织文化DNA而言，注定是一条必须经历阵痛，螺旋式上升的漫长道路。作为人力资源管理者，需要思索更灵活、更高效的管理和工作方式。

面对充满不确定性的商业环境，人力资源的作用就体现在弥补技术、个人、企业以及社会和政府之间的差距，这就要求人力资源管理者必须立足全球人力资本趋势，聚焦行业实际，在技术、员工、企业发展、社会环境间找寻平衡点，不断地变革与创新，助力企业发展。

站在企业管理变革的临界点上，中国领先的人力资源媒体公司HRoot将于2020年10月23日在上海举办第十三届中国人力资本论坛，继续为人力资源专业人士提供一个高端、理性、极具前瞻性的交流平台，探讨灵活、多样的全球化人力资源管理解决方案，通过高效的人力资源管理助力企业发展。

2020HRoot中国人力资本论坛汇集政府机构决策者、商学院及协会权威学者、世界500强企业的人力资源管理精英人士，针对当下全球经济发展的机遇与挑战展开深入交流，并探讨全球人力资源管理领域的热门话题与前沿趋势，探寻企业未来发展与转型之道！