作为中国的市场领导者，MindSpan主要专注在高级管理人员，领导力以及团队发展。高级管理人员教练服务是我们的核心业务，占我们收入的60%。大多数的高级管理者服务项目是与高级管理人员进行一对一的会谈项目，并且项目至少持续7、9或12个月。
利用我们网络中的400多名教练，我们为大中华区、日本、韩国、东盟、印度、澳大利亚、南非、欧盟和美国等市场上具有市场领先地位的组织和公司中的高级管理人员提供教练服务。在上述每一个国家或地区，我们都有讲当地语言的当地教练团队。
大多数MindSpan高管教练着眼于帮助高级管理人员处理和解决有关个人和组织转型，团队发展，领导力，高管气质和管理风格，向上管理和和跨文化效能等方面的挑战。
我们的教练
大多数为MindSpan客户服务的教练都是前企业高管，他们可以将对组织业务的深度理解和洞察力带入到他们的教练谈话中。
在选择高管教练的时候，我们除了会考虑一系列最基本的资质和必要的认证资格，包括教练认证以外， 最重要的条件是一个高管教练的个人品格。 个人品格不仅取决于高管教练的专业性质，还取决于认可MindSpan的价值观，那就是追求卓越，灵活应变，敢于担当，勇于创新和坚持操守。 一个人可以拥有辉煌的过去经验，但过去不一定自动让他/她成为一名优秀的教练。 一个高管教练必须拥有谦逊和客户为先的品格才能成为MindSpan的教练。
