倪铮，陶氏中国人力资源总监
倪铮现负责制定并执行人力资源战略，以支持区域业务和组织的发展。倪铮于2006年加入陶氏化学，先后担任亚太区及印度，中东和非洲地区人力资源规划总监并兼任亚太区包容性和多样化战略总监，以及陶氏化学多个业务部亚太区人力资源总监，带领人力资源团队支持业务领导一起完成企业兼并，并为属下的业务单元提供战略人力资源解决方案。加入陶氏前，倪铮曾在快速消费品公司担任业务人力资源总监的职务。
倪铮在人力资源管理领域有超过20年的经验，特别在战略人力资源规划，组织变革与发展，人才吸引和发展，领导力发展以及并购管理上具有丰富的经验。倪铮还在多所商学院MBA/EMBA 担任面试官，兼职导师和教练。她也是DDI领导力课程的认证讲师，加拿大特许人力资源专家。倪铮毕业于华东师范大学中文系，获文学士学位，后获中欧工商管理学院EMBA学位及华东师大人力资源管理研究生课程毕业证书。
关于陶氏公司
陶氏公司将业界最广泛的技术体系之一与资产整合、专注创新、全球规模相结合，以实现盈利性增长并旨在成为在创新、客户导向、包容性和可持续发展方面最领先的材料科学公司。陶氏公司在全球31个国家运营113个制造基地，全球员工约37, 000名。陶氏公司2018年实现约500亿美元估算销售额。陶氏是陶氏杜邦的一个下属子公司，陶氏杜邦公司2018财年营业收入为859.77亿美元，位列2019年《财富》世界500强榜单第100名。
陶氏公司于1979年进入中国市场，在19个主要地点（其中包括9个制造基地）运营，员工约3,260名，为消费者护理、基础设施、包装等行业客户提供服务。陶氏公司在亚太区10个国家运营21个制造基地，2018年实现95亿美元估算销售额。
大中华区是陶氏公司在全球最大的海外市场，公司建立了以商务机构、世界级制造基地和创新基地为基础的完备网络。陶氏公司在中国的强大能力将使其与客户完美协作，提供可持续的解决方案，帮助实现中国包装、基础设施、消费者护理行业的转型。
陶氏公司凭借其以人为本和多元包容的企业文化、卓越的企业公民责任表现而屡获殊荣，包括被中国社工协会企业公民委员会连续六年评选为“中国优秀企业公民”，以及连续十二年获得由中国杰出雇主调研机构授予的“中国杰出雇主”认证。
