肖扬，SAP亚太区数字化人力资源体验人力资源资深总监
肖扬目前负责SAP亚太区数字化人力资源体验项目，致力于加速 SAP通过人力资源转型强力支撑业务转型的实践分享。她的工作重点是在向广大市场分享“SAP Runs SAP HCM “的战略转型案例，并为全球 HCM社区提供人力资源数字化管理的领导思维素材。
在此之前，肖扬担任SAP全球董事会领域人力资源业务合作伙伴，并在全球范围内 拥有 SAP 全球业务领域的两个全球业务线超过6年，其中SAP研究院网络遍布全球 19 个实验室，支持服务部门全球拥有超过 3000 名员工。在这个角色中，肖扬作为两个业务部门高管的战略合作伙伴，与高层管理人员一起规划了组织的制胜蓝图，建立一个总体战略来 落地执行这一蓝图，并且实现了内部组织设计与客户期望紧密关联。
肖扬于 2004 年加入 SAP，她在支持中国研究院战略成长中发挥了关键作用，充分参与领导力发展，人才培养，企业员工敬业度。自从她接管中国研究院和支持服务部门的人力资源领导角色以来，肖扬成功建立了一个高绩效的HR业务合作伙伴团队，面对各种机遇和挑战多年来，团队不断致力于设计以业务客户为导向的解决方案，取得了出色业绩和业务部门的高度认可。
关于SAP
作为全球领先的企业应用软件解决方案提供商，SAP（NYSE:SAP）可帮助各种规模以及各行业领域的公司企业实现更加卓越的运营。SAP宣布了全新“智慧企业”的战略，包括三个主要部分：集成应用套件、先进的智慧技术、以及数据和云平台。这是一个清晰有力的方式描述我们的产品和价值。SAP注重客户体验，全新发布了C/4HANA。致力成为全球CRM市场的主导力量。在新的商业世界和顾客至上的理念中，SAP新的技术路线图，概述了SAP丰富的全球资源将进入我们的产品组合，其中包括卓越超群的数据管理系统。SAP 应用和服务能够使388,000多家客户实现运营盈利，持续的自我调整以及稳步增长。在最新公布的全球最具价值品牌榜中位列第17位。2017财年营业收入为264.5亿美元，位列2018年《财富》世界500强榜单第446名。
