袁耀宗，百胜中国首席人力资源官
袁耀宗先生自2008年起服务于百胜中国，现任职首席人力资源官，为全中国超过400,000员工制定人力资源策略。 袁先生曾负责培训发展，人才及组织发展以及人力资源科技优化等工作。 在加入百胜之前的近十年间，袁先生任职于美国国际集团位于中国香港的亚太区总部，负责亚太区10个国家的培训，人才招募与发展。袁先生在美国国际集团的最后职位是人力资源副总裁，负责友邦保险在东南亚5个国家及其中国香港区域总部的人力资源战略与管理。 在此之前，袁先生在汇丰集团，渣打银行等银行金融机构就职，主要负责区域的人员培训与发展工作。
袁先生是认证的高管教练并接受过Hogan，DiSC，MBTI等心理测评机构的认证。
关于百胜中国
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于让生活更有滋味。自从1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,200多座城镇经营着8,100余家餐厅。
百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。
经过三十年的发展，百胜中国不仅在店面数量，而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过46万的员工是百胜中国发展的支柱，与此同时，在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。
在包括风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品的基础上，百胜中国还不断开发符合当地口味的产品，从而建立起强有力的顾客忠诚度。百胜中国每一个品牌都有其专属产品，很多都是中国本土创新，同时百胜中国也研发出众多独有产品与调味产品，为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累，百胜中国已拥有深厚的消费者知识与忠诚度，各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。
百胜中国将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。
