陈敏，蒂森克虏伯电梯（中国）首席人力资源官
陈敏先生现任蒂森克虏伯电梯（中国）首席人力资源官。工商管理博士。陈敏先生有着丰富的美资、德资及互联网企业的人力资源管理经验。善于建立基于业务的人力资源策略和构建有效的人力资源支持体系来促进公司业绩的持续稳定增长。陈敏先生具备极强的业务敏感度，凭借其对市场的洞见，对公司产品和客户的深刻认识，对人性、对激励措施的全面把握，帮助蒂森克虏伯电梯在短短几年内从20多亿增长到百多亿。

关于蒂森克虏伯电梯（中国）
蒂森克虏伯是一家有200多年历史的多元化工业集团，在工业、工程、材料领域积累了雄厚的基础，为众多的工业行业提供高品质的产品、工业流程及服务，蒂森克虏伯专注于为全球可持续发展提供解决方案。2017财年营业收入为473.9亿美元，位列2018《财富》世界500强第218位。蒂森克虏伯电梯是集团内*大的业务单元。

蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，蒂森克虏伯现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯和自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。

依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。蒂森克虏伯的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。