金子文，中国平安保险（集团）股份有限公司智慧HR共享服务中心高级总监
金子文先生，现任中国平安保险（集团）股份有限公司智慧HR共享服务中心高级总监，负责平安集团员工服务体系再造，以及AI面试、AI秘书等HR智能化探索专项，致力于通过大数据、智能技术为平安180万员工提供极致服务体验。自2014年加入平安以来，他参与搭建了平安股权激励体系和人力投产机制，并在此期间助力平安银行零售转型，推动平安健康生态圈建立。金子文先生曾在韦莱韬悦、美世等全球领先人力咨询公司担任咨询顾问，为国内外多家知名企业提供过专业的人力资源解决方案，在组织发展、薪酬福利、人力资本效能、股权激励等模块有着非常丰富的经验。

关于中国平安保险（集团）股份有限公司
中国平安保险（集团）股份有限公司于1998年诞生于蛇口，在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下，成长为我国三大综合金融集团之一，在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第10位，居全球保险集团第一；2017财年营业收入为1441.97亿美元，位列2018年《财富》世界500强榜单第29名，蝉联中国内地混合所有制企业第一。中国平安在香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市。截至2017年年底，集团总市值在全球金融集团中排名第6位，全球保险集团市值、品牌第一。

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，以深化“金融+科技”、探索“金融+生态”为发展模式，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。

平安集团旗下约35万+正式员工、140万+保险代理人，子公司众多覆盖不同业态和地区。近10年来，平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了超过23000名科技研发人员和500位大数据专家，建立了6大技术研究院，在金融科技、医疗科技、人工智能、区块链、大数据等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。