曲旭娜，海尔集团全球人才吸引平台商务项目总监、海尔创吧合伙人
曲旭娜女士，业内10余年人力资源相关工作经验、曾任海尔集团 HR资源创新平台 资深人力配置经理，海尔集团 HR COE 招聘经理，国内TOP猎头公司 资深顾问等。曲女士 擅长招聘流程梳理诊断、招聘渠道运营管理、招聘项目管理、招聘活动策划及运营管理、招聘大数据分析、以及HRIS项目架构及管理等领域。具备“用户视角+专业经验”复合型经验背景，是集团开放的人才吸引平台搭建项目的主要合伙人，其中包括人才吸引新模式探索、人才资源生态平台共建及互联网平台生态价值平台建设等。
关于海尔集团
海尔集团创立于1984年，是全球大型家电第一品牌，目前已从传统家电产品制造企业转型为开放的创业平台。在互联网时代，海尔致力于转型为真正的互联网企业，打造以社群经济为中心，以用户价值交互为基础、以诚信为核心竞争力的后电商时代共创共赢生态圈，成为物联网时代的引领者。
海尔的商业模式主线一直是“人的价值第一”，在转型过程中，员工从雇佣者、执行者转变为创业者、动态合伙人。由于海尔在模式转型过程中坚持去中心化、去中介化、去“隔热墙”，海尔的在册员工比最高峰时减少了45%，但海尔平台为全社会提供的就业机会超过190万。 从产业创新的层面看，海尔聚焦五大平台的创新：白电转型平台、投资孵化平台、金融控股平台、地产产业平台和文化产业平台。
2017年海尔集团全球营业额实现2419亿元，同比增长20%，海外市场收入占全球总营业额40%以上，全球各个市场强劲增长。现在的海尔正通过“沙拉式”的多元文化融合体系持续推进人单合一模式的国际化。
