李涤非，安永大中华区组织与人才咨询资深合伙人
安永管理咨询大中华区组织与人才咨询的资深合伙人
有25年的人力资源管理咨询和企业人力资源管理工作经验
李涤非女士在战略人力资源管理方面有深厚的咨询和实践经验，包括组织变革与转型、领导力发展与激励、高管薪酬与长期激励、并购重组后的组织与人力资源整合、人力资源职能有效性的变革转型等领域
安永 – 组织与人才咨询资深合伙人：负责安永大中华区的人才与组织发展、高管薪酬与长期激励，组织绩效与人员激励、人力资源职能有效性等业务；
某国际知名管理咨询公司– 大中华区高级副总裁及总裁：负责中国大陆、香港和台湾的整体人才和组织管理咨询业务。李涤非女士在该咨询公司工作了十二年，其中包括七年作为业务线和区域的领导者。她是亚太区金融和电信行业的咨询团队领导者，也是全球企业并购与重组业务执行委员会的委员；
在进入咨询行业前，李涤非女士在企业人力资源管理领域工作了八年，包括作为一家美国电信公司的大中华区人力资源总监和一家英国贸易集团中国区的人力资源经理；
在进入企业之前，李涤非女士亦在中国政府研究机构工作，主要方向为宏观经济研究。
关于安永
安永是全球领先的审计、税务、财务交易和咨询服务机构之一。安永致力培养杰出领导人才，通过团队协作落实安永对所有利益关联方的坚定承诺。因此，安永在为员工、客户及社会各界建设更美好的商业世界的过程中担当重要角色。
安永人力资本咨询团队（People Advisory Services）
安永人力资本咨询团队整合了安永全球组织变革、人才培养和激励、跨国合规性管理等综合咨询能力，以更加一体化的产品、国际团队的经验及优势为客户提供全球人才战略与组织转型服务。
人力资本咨询团队的主要业务范围涉及组织管控和变革、人力资本咨询、薪酬管理、技术解决方案、全球流动与税收、薪酬福利外包等，安永致力于为中国企业客户提供全球一体化的整合解决方案。
安永人力资本团队在全球130多个国家内有超过11，000名团队成员提供专业咨询服务，在中国北京、上海、深圳、中国香港等均设有常驻专家，包括历任企业高管、人力资源总监、会计师、律师及国际专业认证的人力资源专家等。
