林意清，百特医疗亚太区人力资源副总裁
人力资源副总裁林意清女士负责百特公司亚太地区覆盖11个国家以及13家工厂的 人力资源战略及其实施。

林意清女士于2005年2月加入百特公司时任大中华区人力资源总监， 她通过创建共享服务模式以及打造高 绩效文化的方式开发并增强了人力资源的各项职能 。林意清女士充分运用她的专业知识为百特公司指导了 人才招募和人才培养方向，尤其针对中层管理人员的职业发展培养。同时，林意清女士作为百特公司大中 华区领导团队的关键成员，她还负责推动企业文化、员工敬业以及企业社会责任感的维护。2005年林意清 女士被中国员工推举为“年度最佳人力资源总监”。在她的带领下，百特公司在2014年荣获怡安翰威特 “最佳雇主”称号。

2015. 2015年4月，林意清女士被提升为百特亚太区人力资源副总裁。

在加入百特公司之前，林意清女士曾在埃森哲和先灵葆雅时任人力资源领域的各项要职。

关于百特
上世纪八十年代，百特成为最早进入中国市场的跨国医疗企业之一，目前，百特已经发展成为一家横跨制药与器械领域的多元化、创新性医疗企业，构筑致力于提升中国医疗可及性的全产业链。百特业务遍布全球 100 多个国家，截至2017年，员工总人数约 47,000，42% 销售额来自美国以外的市场，销售额约 106 亿美元，营业利润约 14 亿美元。百特国际有限公司提供肾科与医院关键产品的广泛组合，包括居家透析、急重症透析和中心透析产品；无菌静脉输液；输注系统与设备；肠外营养；生物外科产品与麻醉；以及药房自动化、软件和服务。公司凭借全球布局，以及其产品与服务的必需性，在提升新兴与发达国家市场医疗可及性方面发挥至关重要的作用。百特全球员工秉承公司在医疗创新领域的深厚积淀，持续推动未来的医疗创新，更好地满足患者的医疗需求。