陆健，3M亚太地区人才发展区域负责人
陆健，现任3M亚太地区的人才发展区域负责人，负责制定并执行区域人才发展和领导力发展战略，以支持总体人力资源的规划和组织的发展。
陆健于2005年加入3M中国有限公司，并先后担任内部审计主管、薪资及福利经理、并同时担任多个业务部门和研发中心的人力资源业务伙伴。在她的领导下，成功地引入企业年金、员工购股等多项福利政策。在担任业务伙伴期间，总能很好地根据不同部门的需求提出相应人力资源解决方案。对于全球业务兼并项目，她成功地领导了多个在华分支机构的兼并和拆分。在领导亚太地区不同国家的人才发展团队时，能兼顾区域的总体战略和各个国家不同的需求。
在加入3M之前，她曾在一家制药企业担任财务和合规的工作。
陆健毕业于复旦大学世界经济系世界经济专业。并拥有ACCA资格认证，CIA（注册内部审计师）资格认证和国家心理咨询二级心理师的认证。从财务审计工作转化到人力资源工作，陆健经历了成功的转型。她能准确理解业务，熟悉内部流程，提出解决方案的同时，能兼顾到不同部门，不同人群的需求。陆健在人力资源管理有超过10年的经验。她对薪资福利、人力资源业务伙伴、绩效管理、人才保留与发展、个人成长和组织变革、组织继任者培养和领导力发展、学习文化的建设都有深刻和独到的见解。
关于3M
3M公司创建于1902年，全球总部位于美国明苏达州的圣保罗市。作为一家世界领先的多元化科技创新企业，3M的产品和技术早已深深地融入人们的生活。100多年以来，3M开发了近七万种产品，从家庭用品到医疗产品，从运输、建筑到商业、教育和电子、通信等各个领域。
3M中国于1984年11月在中国注册成立，是在深圳经济特区外成立的中国第一家外商独资企业。截止目前，3M公司在中国累积投资超过10亿美元，建立了9个生产基地、27个办事处、4个技术中心和2个研发中心，员工超过8,200人。
作为最早进入中国的外商独资企业之一， 3M中国在过去的30多年里始终密切把握中国经济的发展脉搏，秉承“扎根中国，服务中国”的本土化发展战略，凭借多元化的技术和解决方案，积极支持中国经济的建设和发展。从基础设施建设到制造业崛起，从中国制造到中国创造，从出口驱动到推动内需，3M将企业的发展战略与中国的发展步伐紧密相连，助力中国市场的快速发展。这也使得3M成为中国本土化最成功的企业之一。
3M中国致力开发适合本地市场和客户需求的创新科技和产品，并专注创新人才的培养。目前，3M中国已拥有近600名本土研发人员，贡献了约千项专利发明，并在 3M全球的研发网络中发挥着极为重要的作用。
3M中国积极履行社会责任，积极参与环境保护，扶贫减灾，推进志愿者行动。3M中国的努力得到了社会的广泛认可，获得了“大中华区最具领导力企业”、“最受赞赏的在华外商投资企业”、“亚洲最受尊敬公司二十强”等诸多荣誉，并多次入选“世界500强在华贡献排行榜”且名列前茅。
