徐亦立，企安达亚太区高级人力资源总监
徐亦立曾就职于多家知名跨国公司，也曾作为顾问为知名本土和国际企业提供咨询服务。他为《中欧商业评论》撰稿，也是《人力资本管理》等杂志的专栏作者，还作为职场领袖活跃在LinkedIn等社交媒体上。他先后获得苏州大学文学士和中欧国际工商学院工商管理硕士学位，并在北京大学进修心理学课程。

 

关于QAD
QAD 成立于1979年，QAD的愿景是能够为制造业打造专业软件。许多全球企业选择QAD是因为QAD关注全球制造业并为多国提供支持。QAD60% 的收入源自美国以外国家。今天，QAD自豪地看到90个国家超过5,500个制造商在使用QAD的产品。

在公司发展初期，QAD采用开放式系统，这为现今大多数公司的应用软件架构奠定了基础。QAD着重于开发易于学习，且可直观操作的产品。且为产品提供一流的服务和支持。QAD在全球有超过1350名的员工致力于为客户提供最佳体验。

作为大股东，QAD能够始终如一地致力于QAD的客户和愿景，不会受到任何市场波动的影响。QAD着重于为QAD的客户提供最佳的软件和服务，并且避免当今的软件行业中的互相兼并。QAD已建立了以客户为中心的企业文化、强大而富有经验的全球执行团队和令人钦佩的董事会。

也许其他公司的规模可能比QAD 大，但在关注全球制造企业方面，QAD的优势却无人能及。在过去的37年中，QAD专注于选择制造业中特定的垂直市场：汽车制造业、消费品、食品饮料、离散产品、配置产品和生命科学。

QAD意识到QAD的客户所面临的挑战，QAD将该挑战融入到QAD的愿景、承诺和技术中，来帮助QAD的客户在当今的环境中表现出众。