魏浩征，劳达创始人
魏浩征先生在劳动法和人力资源管理领域拥有近20年经验，是人力资源/法律/互联网的跨界人士。2005年创办了中国第一家专注雇主方劳动法与员工关系服务的咨询公司和律师事务所——劳达laboroot，经过11年发展，劳达成为在北上广深等地拥有10家分支机构的知名人力资源公司，2014-2017连续荣膺大中华区最佳劳动法咨询服务机构，并进入大中华区人力资源服务品牌100强。他还担任上海人才服务行业协会副会长；清华大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师；《人力资源》杂志领衔专家；北京中关村人才协会劳动法与员工关系专委会首届轮值主席；上海管理科学学会管理咨询专业委员会副主任等兼职职务。他是劳动法和员工关系领域的顶尖专家，担任数十家500强企业常年顾问，主持企业并购、裁员、搬迁、关厂、用工模式设计、HR外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起，出版《裁员误区及风险控制》、《经历3+1》等近二十部专著。

关于劳达
劳达laboroot®成立于2005年，由国内顶尖劳动法与员工关系专家魏浩征先生创办并领衔，是中国第一家专注为雇主方提供劳动法与员工关系咨询、培训、外包及法律服务的咨询公司和律师事务所。劳达laboroot®总部设于上海，并在北上广深等地设有十家分支机构。

劳达laboroot®已与数百家知名企业（包括百余家500强）建立劳动法与员工关系顾问、培训、裁员/并购/用工模式调整/劳动争议处理、外包等项目的常年合作关系。劳达十二年，载誉前行，先后荣获：2014-2017大中华区最佳劳动法咨询与服务机构、大中华区人力资源服务机构品牌100强、上海人才服务行业协会副会长单位……