龚毅，希尔顿大中华区及蒙古薪酬福利总监
龚毅先生，目前担任希尔顿酒店集团大中华区及蒙古薪酬福利总监一职。龚毅先生服务于金融业与酒店业的跨国公司，拥有超过十年的全面薪酬领导和项目管理经验。就职于渣打银行期间，龚毅先生曾于上海、香港和新加坡办公室担任人力资源和项目管理的不同职务。2006年龚毅先生加入渣打中国设立本地法人银行的项目管理办公室，负责管理零售银行和职能部门的项目小组，并就银行牌照换发以及现场检查与中国银行业监督管理委员会进行沟通。该项目于2007年六月顺利完成，渣打也成为首批在华设立本地法人银行的外资行之一，并取得人民币业务的经营牌照。龚毅先生于2013年转任新加坡的渣打集团办公室，负责管理银行在全球范围的销售佣金计划。他协助完成银行的销售佣金计划转型，以满足母行在英国的监管机构（FCA）关于加强管理不当销售的要求。2015年龚毅先生回到中国并加入希尔顿酒店集团担任大中华区及蒙古薪酬福利总监一职。他与大中华区的管理团队紧密协作以支持酒店业务拓张，任职期间希尔顿的酒店数量从50家增长到超过100家。他负责向管理团队提供有关薪酬福利的专业建议，并且通过全面优化的薪酬解决方案，提升了员工对希尔顿薪酬福利项目的认可。 龚毅先生毕业于国际关系学院，并于2011年获得世界薪酬协会GRP认证。

关于希尔顿
希尔顿是全球*大、发展速度最快的酒店企业之一，在 104 个国家和地区拥有 4,900 多家酒店，总计超过 800,000 间客房。成立至今将近 100 年，我们已成为酒店业标杆并创建了包括 14 个世界级品牌的品牌组合，其中包括我们的希尔顿酒店及度假村旗舰品牌，该酒店品牌在全球最负盛名。我们的顶级品牌组合还包括华尔道夫酒店及度假村、康莱德酒店及度假村、Canopy by Hilton、Curio - 希尔顿精选酒店、Tapestry Collection by Hilton、希尔顿逸林酒店、希尔顿尊盛酒店、希尔顿花园酒店、希尔顿欢朋酒店、Tru by Hilton、希尔顿欣庭酒店、希尔顿惠庭酒店以及希尔顿分时度假俱乐部。我们屡获殊荣的顾客忠诚计划——希尔顿荣誉客会目前拥有约 6000 万名会员。