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HR精英必需通晓的热点话题——聚焦HRoot2014中国人力资本论坛圆桌会

【上海，2014年8月4日】全球化、社交化、移动应用迅猛增长、全球员工队伍进一步年轻化，新形势下，如何重塑人才获取方式，建立灵活的、极具智慧的人才团队是众多企业面临的挑战之一。此外，人力资源部门职能和架构正面临重大变革，人力资本金融化已提上日程，HRBP—SSC—COE的人力资源部门架构是对传统人力资源管理模式的颠覆。作为人力资源部门的管理者，如何成为一位超级CHRO，迎接和拥抱变革，不仅是对个人职业生涯的思考，也是对人力资源管理领域的探索。1,500多位人力资源精英将汇聚2014HRoot”中国人力资本论坛“（China Human Capital Forum 2014），拨云开雾，共同为应对这些挑战建言献策。

人力资源精英必需通晓的热点话题


作为大中华地区人力资源领域规模*大、层次*高的领袖级年度会议，第七届HRoot“2014中国人力资本论坛”将于2014年9月11日、12日在上海浦东嘉里大酒店举办。目前，论坛主办方——中国领先的人力资源媒体公司HRoot已邀请到近50位来自世界500强企业的人力资源高管和全球知名人力资源服务机构的负责人及专家担任演讲和圆桌讨论嘉宾，与会嘉宾们将就人力资源精英*需了解的人力资源热话题展开探讨，深入分析未来中国及全球市场人才管理热点话题以及更加灵活的解决方案，通过高效的人力资源服务助推中国企业发展的目标。

圆桌讨论主题

初步拟定的探讨方向

     如何成为一位超级CHRO？

1. 人力资源管理面临哪些变革和转型？

2. 你计划运用哪些资源，通过什么方式和途径实现变革？

3. 如何将新技术引入到人力资源管理？

……

人力资本金融化，人力资源部门的挑战与机遇

1. 人力资本金融化是否将成为企业的必然需求？

2. 整体薪酬回报战略对企业和人力资源部门的价值是什么？

3. 企业年金投资计划中有哪些困惑？

……

移动互联网时代的人力资源管理

1. 移动互联网时代人力资源管理面临哪些机遇和挑战？

2. 你所在的企业已经开始拥抱这一变革了吗？选择变革或观望的原因是什么？

3. 移动互联网时代，企业在人力资源管理某一领域成功或失败的变革案例。

……

HRBP-SSC-COE架构到来，我们需要准备什么？

1. HRBP-SSC-COE架构的特点，优势及不足是什么？

2. HRBP-SSC-COE架构的有效运作，需要企业满足哪些条件？

3. HRBP-SSC-COE的后架构时代可能是什么样的？

……

迎接未来商业挑战，打造智慧的人才团队

1. 你心目中理想的智慧团队是什么样的？

2. 智慧人才团队组建时需考虑的影响因素有哪些？

3. 如何组建智慧团队，并提升团队的整体效能？

……

社交招聘时代，重塑人才获取方式

1. 社交招聘对人才获取方式、成本及效率的影响。

2. 你所在企业是否设立了社交招聘岗位，通过社交招聘获取的人才特点及比例。

3. 未来企业招聘渠道和投入分配情况。

……


关于以上2014HRoot“中国人力资本论坛”的圆桌讨论主题，您如果希望分享经验或是存在一些困惑，请通过HRoot微信（hrootchina）、HRoot官方微博与我们联系。我们热诚欢迎您报名参与2014HRoot“中国人力资本论坛”，50多位人力资源领域资深专家现场为您答疑解惑。

此外，今年的圆桌讨论环节，除了盛邀全球领先企业的人力资源高管和资深的专业人士分享，还增添了相关主题的视频分析、探讨环节。主办方HRoot正在紧锣密鼓地筹备圆桌讨论环节的各项工作，希望通过新颖的形式、有代表性的视频案例、环环相扣的问题导入，为与会人员呈现一场别开生面的思想盛宴，在思维碰撞中，激发人力资源精英们的变革潜能。

关于2014中国人力资本论坛更多信息，请查看网页版: http://chcf.hroot.com,

手机版: http://chcf.hroot.com/m/。