朱宁 《人力资本管理》专栏作家、北大纵横合伙人
朱宁先生,《人力资本管理》专栏作家,资深培训/咨询顾问,北大纵横合伙人,原任仕达(中国)市场与政府关系总监,拥有丰富的人力资源和市场营销经验。2001年毕业于上海交通大学安泰管理学院,获工商管理硕士学位。曾先后服务于多家大型跨国企业。长期从事政府关系、战略发展、营销管理等工作。上海交通大学安泰经济与管理学院MBA录取面试官与职业发展导师。
朱宁先生擅长领域:服务营销与创新、新生代员工管理、领导者的人际关系与沟通、互联网时代的人际关系和社交网络。为多家大型外企和本土的行业龙头企业提供专业的咨询服务,包括:中国电信、中国移动、中国联通、上海贝尔阿尔卡特、可口可乐、耐克中国、施耐德中国、阿尔斯通、烽火科技、招商银行、万科集团、大亚湾核电站、上海电气、神龙汽车、邦迪汽车等。朱宁先生热心公益,积极参与汶川地震灾后重建,是中国企业社会责任同盟(CFCSR)“方碑村计划“的积极参与者。
《人力资本管理》(Human Capital Management)月刊是目前中国发行量最大的人力资源管理期刊之一,读者人数达3万(主要为跨国公司人力资源副总裁、人力资源总监、人力资源经理和 专业人士),主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩 效管理,薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力 资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。《人力资本管理》由中国领先的人力资源媒体与互联网公司 HRoot编辑出版。

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