金燕敏,索尼中国有限公司人力资源副总裁
金燕敏女士目前担任索尼中国有限公司人力资源副总裁,负责索尼中国及中国香港的全面人力资源管理工作。在加入索尼之前曾历任保点系统亚太区人力资源副总裁、保点系统ALS业务全球战略人力资源业务伙伴、保点系统中国区人力资源总监,阿姆斯壮世界工业有限公司人力资源经理等职务。在人力资源管理生涯中带领过13个国家的人力资源团队,领导了包括中国区和亚太区的COE团队以及各国与各地的人力资源负责人,涵盖了中国、中国香港、越南、马来西亚、新加坡、菲律宾、澳大利亚、新西兰、日本、韩国、印度、孟加拉和斯里兰卡。在过去10年内,成功完成了多个大型战略跨国收购人力资源项目,从尽职调查到在文化、薪酬、系统和组织架构整合的全部并购价值链过程;同时与业务领袖紧密合作于组织内部的整合、发展、规划和设计,并建立了全面人才管理计划包括继任人计划和英才发展计划。

金燕敏女士是美国德克萨斯大学工商管理硕士,于2007年成为美国人力资源协会在中国认证的第一批GPHR全球人力资源管理专家,之后又成为SHRM的GPHR和HRBP课程的认证讲师,同时也是Worldatwork世界薪酬协会认证的GRP和CCP,霍根认证的职业测评专家,和Korn/Ferry认证的360测评专家。


关于索尼
索尼公司成立于1946年5月7日,是世界上民用及专业视听产品、游戏产品、通信产品、核心部件和信息技术等领域的先导之一。它在音乐、影视、电脑娱乐以及在线业务方面的成就也使其成为全球领先的创意娱乐公司。2016年世界五百强第113位,2017年世界五百强排名105位,2018年世界五百强排名97位。索尼2018财年营业收入为781.577亿美元,位列2019《财富》世界500强第116位。东京证券交易所上市代码TSE 6758,纽约证券交易所上市代码NYSE SNE。公司在截止到2019年3月31日结束的2018财年全球员工人数达114,400人,合并销售额达781.4亿美元。