魏浩征,劳达创始人、CEO
魏浩征先生在劳动法和人力资源管理领域拥有近20年经验,并担任上海人才服务行业协会副会长,北京中关村人才协会劳动关系首席顾问,清华大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学等高校兼职教授、总裁班特聘培训师,国家科技部人才中心特聘导师,《经济观察报》专栏作者,《人力资源》杂志领衔专家、《波士堂》观察员,“人力资源服务行业CEO学习大会”特约导师等。

魏浩征先生作为中国劳动法和员工关系管理领域的资深专家,担任数十家大型企业集团常年顾问,主持企业并购、裁员、搬迁、关厂、高管处理、组织变革、用工模式设计、HR外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起,出版《剑指成本》、《裁员误区及风险控制》、《经历3+1》等近二十部专著。获得亚太人才服务研究院颁发“卓越成就奖”等诸多荣誉。

魏浩征先生2005年开创了“仅提供企业一方”劳动法与员工关系服务的咨询公司和律师事务所——劳达laboroot。经过14年的长足发展,劳达成为在北上广深等地拥有十余家分支机构的知名人力资源公司,并荣膺行业多项殊荣:大中华区最佳劳动法咨询服务机构,大中华区卓越人力资源服务品牌、大中华区人力资源服务品牌100强、中国企业咨询服务百强、ALB亚洲律所大奖提名等。


关于劳达
劳达laboroot®成立于2005年,由国内资深劳动法与员工关系专家魏浩征先生创办并领衔,是仅为企业一方提供劳动法与员工关系咨询、培训、法律及组织变革战略解决方案的咨询公司、律师事务所及财务咨询公司。

劳达laboroot®总部设于上海,并在北上广深等地设有十余家分支机构。服务网络遍布全国100多个城市。

劳达laboroot®一直致力于综合运用中国本土的劳动法规政策,解决企业管理过程中的员工关系问题,帮助企业降低人力成本,控制法律风险,提升雇主品牌形象,成为企业的商业伙伴和战略合作伙伴,让员工关系更美好!

劳达laboroot®已与上千家知名企业(包括百余家500强)建立人力资源法律顾问、裁员外包、云端计划(问题员工处理)、劳动法与员工关系培训、组织重启落地服务、财税咨询与筹划、劳动争议仲裁诉讼企业方代理、海外用工法律咨询等项目的常年合作关系。