王凌,前新零售业务版块组织发展高级总监
王凌女士为阿里巴巴前资深人力资源总监,历任新零售版块组织发展资深总监,盒马OD负责人,也曾在集团负责组织部和阿里巴巴领导力培养,负责人才培养,业务诊断组织梳理等工作。设计和带领了多个阿里高潜力人才的项目和高管海外游学项目,特别是2018年带领盒马的组织发展和组织文化团队,陪伴了业务飞速的发展,保证了人才供应链体系的搭建,并创办了盒马学院。

加入互联网行业之前,王凌女士曾在医药行业工作20多年,历任赛诺菲大学负责人,赛诺菲中国组织发展高级总监。自2008年加入赛诺菲中国后,率领90余人的学习发展团队,服务于全公司人员的培养与发展,建立公司各级人员能力模型,搭建和实施人才培养体系和学习平台,从课程开发到师资和课程的全面质量管理,追踪培训效果的评估,同时深入了解业务,参与公司的组织培养,绩效管理,人才中心的建设等工作。七年的时间,她所率领的学习与发展团队,为公司输送和引进了40多位全国销售总监,市场总监,大区经理,地区经理,区域市场经理,成为公司的人才中心之一。

王凌女士毕业于上海第二医科大学,后在上海华东师范大学研修了应用心理学-人力资源发展方向,并获美国马里兰大学史密斯商学院EMBA学位。