【上海，2014年9月4日】大中华地区人力资源领域规模*大、层次*高的领袖级会议——第七届2014 HRoot中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2014)将于2014年9月11日、12日在上海浦东嘉里大酒店举办。9月11日当日论坛结束之后，主办方HRoot和新浪微招聘将邀请中国人力资本论坛的VIP参会嘉宾、论坛演讲嘉宾、SHRE（人力资源高管圆桌会）会员、赞助机构高管等共赴＂新浪之夜＂盛大晚宴，与来自500强的人力资源经理人和优秀人力资源专家一起共享美食，共赏美景、共叙未来。此外,全球*具影响力的商学院之一哈佛商学院是2014HRoot中国人力资本论坛“战略学术合作伙伴 “，为论坛提供战略学术支持。
自2014年7月1日正式启动以来，2014 HRoot中国人力资本论坛报名持续火热，截止到目前，已有超过1,500位的CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士报名参会，包括来自花旗集团(Citibank)、可口可乐(Coca -Cola)、阿迪达斯(Adidas)、索尼(Sony)、西门子(Siemens)、星巴克(Starbucks)、招商银行(Merchants Bank)、联想(Lenovo)、通用电气(GE)等众多国际知名企业的人力资源精英。
2014中国人力资本论坛嘉宾阵容强大。目前，论坛主办方——中国领先的人力资源媒体公司HRoot已邀请到通用电气 （GE）大中华及蒙古区薪酬中心总监林靖女士、赛诺菲（SANOFI）亚太区人力资源副总裁周际红女士、国际商业机器（IBM）大中华区人才主管徐凯先生、阿斯利康（Astra Zeneca）中国人力资源总监孙世龙先生、施耐德电气（(Schneider Electric) 中国区人力资源总监贺拥军先生等逾50位来自世界500强企业的人力资源高管和全球知名人力资源服务机构的负责人及专家担任演讲和圆桌讨论嘉宾。
2014HRoot中国人力资本论坛嘉宾演讲部分主题：
● 全球人才管理趋势2014
● 外资企业的人才管理实践分享
● 移动互联网时代的人力资源管理
● 通用电气（中国）整体薪酬的变革
● 影响力的触角——整合内部沟通
● 与组织绩效协同的人力资源管理
● 灵活用工在中国
● 重塑团队业绩
● Gen Y的发展和保留
● 智慧的人力管理驱动企业成功
● 在华国际外派人员的薪酬福利挑战
● 变局中的HR智慧
● 员工敬业度——不只是人才保留
● HR团队的挑战——梅特勒-托利多经验分享
● 我们是怎么做的？菁英关怀案例分享
● 站在风口浪尖的HR——如何成为人力资源负责人？
● 提高企业创新能力的秘密——从人才发展的角度解析
● 寻找合适的招聘模式支持业务增长——招聘流程外包案例实践
● 纵览全球欲速不达的领导力培育 中国企业的人力资源领导者能够做什么？
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2014HRoot中国人力资本论坛圆桌讨论话题
2014中国人力资本论坛部分演讲及圆桌讨论嘉宾企业
此外参加2014HRoot中国人力资本论坛，与会者可以接触到全球领先的人力资源服务企业、顶尖的商学院以及财经媒体，与人力资源服务供应商的专家和顾问进行面对面的交流，并在第一时间了解人力资源管理领域的新技术、新服务、新产品、解决方案、*佳实践以及行业发展的新趋势。
2014中国人力资本论坛学术合作伙伴及赞助机构
报名参加HRoot2014HRoot中国人力资本论坛可以获赠好礼。两人同行可获赠价值1,200元的美国JAWBONE UP 2代( IPhone\ 安卓) Fitbit计步器智能手腕1个；三人同行 可获赠价值2098元iPad mini MD平板电脑1台。另外，为庆祝第七届HRoot中国人力资本论坛的即将成功举办，截止到2014年9月10日，HRoot每日从官方微博粉丝中抽选一位幸运粉丝，送出价值188元的Electrolux咖啡机一台。关注HRoot官方微博+转发置顶微博+@3位HR好友即可参与抽奖活动。快来参与吧，下一个幸运粉丝就是你。
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