时 间：2014年9月11日-12日 9:00-17:00
地 址：上海浦东嘉里大酒店 • 3层（上海浦东花木路1388号）
参会人数：1,500人
参会嘉宾：CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等
大会网站：http://chcf.hroot.com
当前国内外环境发生着广泛而深刻的变化，世界经济中不确定性因素增加。中国经济增长进入换挡期，经济结构面临重大调整。与此同时，组织的人力资源管理也需要与时俱进，应对外部环境的变化与挑战。
2014年，《劳务派遣暂行规定》正式实施，劳务派遣行业或面临洗牌。同时，国家将深化收入分配制度改革放在更加重要的位置，各地区逐步上调*低工资；国家也充分重视创新人才在经济发展中的重要作用，加大引进优秀人才。随着企业发展的需要以及对人力资源部门职能的进一步深化改革，人力资源管理将在企业的发展中起到越来越重要的作用。
在全球经济一体化的大潮下，中国人才走出去和引进来的趋势不断增强，尤其在国际化企业中，需要吸纳高端人才来推动业务高速发展。未来，在全球人才整体流动频繁的背景下，人力资源部门需要不断转变自身职能，为企业打造更加智慧的人才团队。
信息的爆炸性增长使得现代社会已经在很大程度上成为“信息社会”，智能手机呈现爆发式增长，而社会化媒体的出现对商业产生了深远的影响，极大地颠覆了传统的信息传播模式。社交网络的出现对人力资源管理产生了深远的影响。“大数据” 是一股新的技术浪潮，也是逐步形成的历史现象，被认为是继物联网、云计算之后IT产业又一轮颠覆性的技术变革。
在移动互联的时代，任何环节的信息交流均会被加速，信息传播与沟通的模式与渠道发生巨大改变。移动互联网颠覆了价值创造的规律，互联网思维对企业人才管理提出了新的挑战。此外，在互联网金融的推动下，员工产生了多样化的理财需求，这对人力资源管理提出了新的挑战，而人力资本金融化也成为了未来发展的重要趋势。
随着经济结构的不断升级，业务结构不断发生变化，人力资源部门的职能也在不断的转变，从支持型部门逐渐转为业务合作伙伴，不断增强战略影响力，提升人力资源部门在企业内部的地位。未来，人力资源管理者们需要积极打破思维壁垒，进行开放创新，提升业务价值，帮助企业持续成长。
在这种时代背景下，中国领先的人力资源媒体公司——HRoot于2014年9月11-12日在上海浦东嘉里大酒店举办第七届中国人力资本论坛，继续为人力资源工作者提供一个理性且富于前瞻性的交流平台，探讨未来中国及全球市场人才管理更加灵活的解决方案，实现通过高效的人力资源服务助推中国企业发展的目标。
本届论坛的主要议题包括：移动互联网时代的人力资源管理、人力资本金融化，人力资源部门的挑战与机遇、HRBP-SSC-COE架构到来，我们需要准备什么？、社交招聘时代，重塑人才获取方式、迎接未来商业挑战，打造智慧的人才团队等人力资源工作者共同关注的深度议题。
2014中国人力资本论坛汇集政府机构决策者，商学院及协会权威学者、企业界的人力资源管理精英人士，针对当下全球经济发展的机遇与挑战展开深入交流，并探讨中国人力资源经理人的战略职责和新的经济形势下人力资本管理所面临的机遇与挑战，以及全球人力资源管理领域热点与趋势，洞悉企业未来发展之路。
 上海浦东嘉里大酒店（上海浦东花木路1388号）是香格里拉酒店集团旗下首家全新五星级品牌酒店，开业时间于2011年2月18日，楼高31层，是一座融合商业及居住的灵动之城，集办公楼、酒店、服务式公寓以及大型购物中心于一体的综合性建筑。酒店坐落于浦东嘉里城地处浦东核心腹地，拥有便利的交通网络，邻近地铁七号线，正对上海*大的生态型城市公园——世纪公园，并与上海新国际博览中心直接相连。乘坐地铁或超现代的磁悬浮列车，浦东国际机场转瞬即达。对于商务人士来说，嘉里大酒店拥有上海*大、设备*先进的会议室及宴会场地。
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