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张超 GE中国研发中心 人力资源总监 张超是一位在通用电气公司（GE）有着17年全球人力资源管理经验的资深经理人，目前出任GE中国研发中心人力资源总监。张超于1993年加入GE公司，曾在美国、中国和日本担任人力资源的领导职位。 张超在GE公司的医疗、工程塑料、金融服务等集团公司担任过生产、市场营销等团队的地区、全国及亚太区的人力资源领导职位，在并购整合、薪酬福利、人才招聘及培养等方面有着丰富的经验。张超在GE公司位于纽约的著名杰克韦尔奇领导发展中心（克劳顿维尔）任职多年，曾负责公司全球范围内的变革管理，高级经理人培训发展等工作。张超在GE医疗系统集团曾任高级管理咨询经理，负责向国际大型医疗机构管理层提供战略发展、文化变革等方面的咨询服务。 张超还是一位资深的领导力发展和企业管理讲师。他曾多次担任国内外大型企业CEO研讨讲习班的讲师。2012年，张超被中国知名人力资源媒体机构HRoot评选为“2012中国最佳人力资源经理人”。张超曾获清华大学硕士及学士学位。 |
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GE是世界上最大的多元化服务性公司，同时也是高质量、高科技工业和消费产品的提供者。产品和服务范围广阔，从飞机发动机，发电设备，金融服务，水处理到医疗成像及媒体，全球的GE员工致力于将创意转化为领先的产品和服务，帮助客户解决最为棘手的问题。 GE中国研究开发中心（CTC）是GE司四个全球研发中心之一，是跨业务集团、跨研究领域的研发机构，为GE各业务集团提供基础科学研究、新产品开发、工程开发和采购服务，是中国最大的独立外资研发机构之一，也是中国极少数具有基础科学研究能力的企业研发中心。GE中国研发中心现有研发人员2,800多人，拥有60多个世界一流设备的实验室。GE中国研发中心每年完成100多个研究项目。截至2010年底，GE在中国的研发人员共申请了550余项专利。 |
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