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黄芮 普华永道 咨询服务经理 黄女士是普华永道人力资源咨询组上海团队的经理。黄女士专注于人力资源咨询领域，有7年的专业咨询经验，涉及人力资源战略和规划、并购和重组的相关人力资源服务、组织架构设计、岗位薪酬及绩效管理体系搭建、能力模型和职业生涯体系设计等方面。加入普华永道之前，黄女士曾在一家全球知名人力资源咨询公司任项目经理。黄女士毕业于法国INSEAD商学院，获工商管理硕士学位。黄女士也取得了美国薪酬管理协会的“全球薪酬福利管理专家”（GRP）的资格认证。 黄女士参与并管理多个跨行业的咨询项目。项目经验包括：完成多个并购前人力资源审慎性调研项目，并购对象涉及工业、电子、汽车、银行、零售等各个行业，量化人力资源相关的并购风险；根据并购后的整合和业务规划，建立人力资源成本模型；设计组织和文化变革计划，包括人力资源变革方案，以配合其管理层收购计划；完成多个人力资源管理绩效提升项目，包括组织架构、职位说明及级别体系、薪酬体系和实施制度、业绩管理流程和绩效目标及高级管理层（包括外籍高管人员）薪酬福利及长期激励方案，根据客户战略经营方向对人力资源管理流程和体系进行整理和重塑。 |
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普华永道人力资源咨询业务团队充分认识到员工在为企业创造价值过程中所扮演的重要角色，并与许多企业合作致力将员工作为企业竞争优势的资源。我们为客户提供切实可行的、科学的以及多维度的方法为员工创造*有效的工作环境。普华永道人力资源咨询范围包括：组织架构和人力资源有效性、薪酬激励、人力资源并购服务、人力资源规划与外包服务以及变革管理。 我们是拥有6000名人力资源专业人员，覆盖151个国家的全球网络。在中国，我们在北京、上海和香港设有办事处，向本地和跨国企业提供人力资源解决方案 ，是规模领先的人力资源咨询公司之一。 |