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吴倩 科德宝集团(中国区) 人力资源培训与发展经理 吴倩女士现任德国科德宝集团中国区人力资源培训与发展经理。毕业于德国波茨坦大学，并取得人力资源及组织发展专业硕士学位。在英飞凌科技德国慕尼黑总部英飞凌学院两年以来，曾致力于德国、中国、印度管理模式的比较这一课题的研究，并参予公司全球人才发展计划， 海外培训生项目的组织工作。回国后曾在同济大学中德学院工作。她致力于研究如何让本土大学毕业生及管理人员能以最有效率的方式与国际标准接轨。三年以来为科德宝集团中国设计并建立了系统的培训与发展体系， 并致力于让科德宝的“以人为本的家文化”通过培训与发展计划传递到每个科德宝的员工那里。与此同时，秉承科德宝集团“社会责任感”的指导方针，她热衷于号召并让更多的科德宝才俊参与到社会公益事业中来， 并相信长期来讲公益事业能提高员工对公司认可度，归属感从而提高工作积极性。2008年她参予策划民工子弟小学援助计划，2009年她参予5.12科德宝爱心小学的重建项目。2010她策划组织的“关爱－用心实现” 夏令营支教项目让科德宝集团获得阿迪达斯集团颁发的“最有社会责任感供应商”金奖。 |
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科德宝集团是一家拥有160年历史的德国家族企业，主要为客户提供在技术上具有挑战性的产品解决方案和服务。集团向几乎世界上所有的汽车生产商提供包括密封，减震控制技术元件，过滤产品，无纺布，脱模剂和润滑剂等多元化产品。来自机械设备工程行业、能源、化工、石油和天然气以及医药等行业的客户也在持续不断增长。科德宝集团是多个领域里的市场领袖，并研究发明了重要工业材料无纺布。160年以来，科德宝集团追求细节与卓越，以客户的成功为目标，并将延续这一传统。科德宝集团以长期导向、稳健的财政政策和培养杰出并有社会责任感的员工为指导，业务遍布全球52个国家，年销售额超过500亿元人民币，在中国拥有超过4,000名员工，在全世界拥有约32,000员工，在中国的45个分公司及办事处拥有约3800名员工。 |